Bác phao đồn nghỉ 10 ngày dịp Đại lễ

Ông Văn cho biết thêm , Bộ LĐ-TB&XH chưa có (Lập trường hoặc quyết định gì về việc cán bộ , công nhân , nhân viên được nghỉ trong dịp Đại lễ sắp diễn ra. Tòng lai , Hà Nội chưa có tiền lệ nghỉ trong dịp giải phóng Thủ đô ( 10/10 ) , bởi thế năm nay vẫn không có gì đổi thay về chính sách. Trước đó , tại Hà Nội , xuất hiện tin đồn về việc sẽ được nghỉ lễ nhiều ngày trong dịp Đại lễ kỉ niệm 1.000 năm Thăng Long - Hà Nội. Có người tuy rằng sẽ được nghỉ 1 tuần làm việc liên tục , thậm chí còn có thông cáo cán bộ công nhân , nhân viên sẽ được nghỉ tận 10 ngày. Chưa hết , còn có tin rằng , tất thảy học sinh , sinh viên sẽ được cho nghỉ và yêu cầu hồi trang. Các tổ dân phố , chính quyền Vùng đất sẽ đi "nhắc nhở" những đối tượng là học sinh , sinh viên... Chăng khứng hồi trang trong dịp Đại lễ 1.000 năm. ( Theo GĐ&XH , Dân trí )
.

Bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp , hợp pháp của người lao động

Về thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi đang từng bước được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật pháp lao dong và có sự cải thiện ở một số khu vực. Nhiều doanh nghiệp , cơ quan tổ chức đã có những giải pháp tích cực để bảo đảm thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi cho người lao dong. Tuy nhiên , Vẫn nhiều doanh nghiệp vi phạm quy định về thời giờ làm việc , buộc người lao dong phải làm từ 10 đến 12 giờ/ngày , thậm chí không trả lương làm thêm giờ , không giải quyết chế độ nghỉ bù. Trong nhiều trường hợp người lao dong làm việc quá sức , đã bị ngất tại nơi làm việc hoặc phải đi cấp cứu tại các trung tâm y tế. Tình trạng làm thêm giờ liên tục , số giờ làm thêm quá 200 giờ/năm phổ biến ở các doanh nghiệp sử dụng lao động thời vụ , lao động với hợp đồng ngắn hạn và ở các doanh nghiệp làm hàng gia công dệt may , giày da , chế biến thủy sản. Hiện tình trạng nợ đọng , không đóng , hoặc trốn bảo hiểm tầng lớp đang diễn ra khá phổ biến. Tính đến tháng 6-2009 , số tiền các doanh nghiệp nợ BHXH lên tới 2.000 tỷ đồng , ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao dong . Qua số liệu phân tách từng năm cho thấy , tình hình bãi công đã xảy ra trong tất thảy các loại hình doanh nghiệp , số vụ bãi công trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoại bang luôn chiếm tỷ lệ cao nhất. Hầu hết các cuộc bãi công đều xảy ra có mục tiêu kinh tế và thuộc phạm vi giao tiếp lao động , không do công đoàn cơ sở lãnh đạo và chưa bảo đảm đúng lớp lang theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên , khi có bãi công xảy ra , tổ chức công đoàn luôn luôn có mặt sớm nhất để dự khán giải quyết. Nguyên nhân cốt tử của các cuộc bãi công đều do người sử dụng lao động vi phạm các quy định của pháp luật lao dong và các cam đoan , thỏa thuận với người lao dong: chậm trả lương , phạt lương , trốn đóng BHXH , không bảo đảm điều kiện an toàn vệ sinh lao dong , sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động... Một số cuộc bãi công còn có nguyên nhân do người lao dong bị xúc phạm danh dự , phẩm giá. Bên cạnh đó , còn có nguyên nhân do một bộ phận người lao động Thấp chuyên môn tay nghề chưa đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp , nhận thức pháp luật còn hạn chế , chưa hình thành ý nghĩa Công lao trong lao dong sản xuất. Sự vụ thanh tra , thẩm tra việc Việc trông coi sắp đặt pháp luật lao động chưa luôn luôn , chế tài và thủ pháp xử lý vi bất hợp pháp luật pháp lao dong chưa nghiêm minh. Quy định của pháp luật còn thiếu chặt chẽ và chưa đồng bộ. Trong nền kinh tế thị trường với nhiều thành phần kinh tế cùng tồn tại và phát triển , song song với quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới , giao tiếp lao dong đã có những diễn biến mới phức tạp , đòi hỏi tổ chức công đoàn phải đổi mới nội dung và thủ pháp hoạt động để thực hiện công hiệu nghị quyết T.Ư 6 của Đảng và thực hiện tốt ba chức năng của tổ chức công đoàn , trong đó chức năng gác canh quyền , ích lợi chính đáng của người lao dong có vị trí trung tâm , quan trọng. Để làm tốt chức năng này , trong thời gian tới các cấp công đoàn cần làm tốt các nhiệm vụ sau đây: Đại diện , chăm lo gác canh quyền , ích lợi chính đáng , chính đáng của đoàn tụ , công nhân , nhân viên , lao động : Chủ động dự khán xây dựng và thẩm tra , giám sát việc thực hiện chính sách , pháp luật liên hệ trực tiếp đến công nhân , nhân viên , lao dong. Trước mắt là chính sách về gia cư , đặc biệt là gia cư cho công nhân các khu Công lao và công nhân , nhân viên , lao động có lương lậu thấp; chính sách bảo đảm việc làm , lương lậu , lương lậu , bảo hiểm tầng lớp , bảo hiểm y tế , xây dựng nhà trẻ , mẫu giáo và các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động . Học hỏi , kiến nghị và dự khán hiệu đính , tu bổ Bộ luật lao dong , Luật Công đoàn , Luật Bảo hiểm xã hội; quy định pháp luật về thực hiện Chế độ dân chủ trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; chính sách , pháp luật về Ngăn giữ lao động , an toàn lao dong , vệ sinh nở lao động , gác canh môi trường; chính sách đối với lao dong nữ; chính sách đào tạo , đào tạo lại nghề cho công nhân; chính sách khuyến khích công nhân tự học tập nâng cao Thấp học vấn , tay nghề , chuyên môn nghiệp vụ , ngoại ngữ; chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với công nhân có sáng kiến , có tay nghề cao. Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao dong tổ chức thực hiện tốt Chế độ dân chủ ở cơ sở: Tổ chức Đại hội công nhân , nhân viên , Hội nghị cán bộ , nhân viên , Hội nghị người lao dong bảo đảm thiết thân , công hiệu. Hướng dẫn , giúp rập công nhân , lao dong giao kết hợp đồng lao dong . Đại diện tập thể người lao động hội thoại , đàm phán , ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi hơn cho người lao động ; đẩy mạnh việc ký Thỏa ước lao động tập thể cấp tổng công ty , tiến tới thực hiện ký Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành nghề Cả nước. Chủ động dự khán sắp xếp , đổi mới và nâng cao công hiệu hoạt động của doanh nghiệp nhà nước , bảo đảm việc làm cho người lao dong và thực hiện bĩ bàng chính sách đối với lao dong dôi dư theo quy định của Nhà nước: tương trợ , hướng dẫn , giúp rập công đoàn cơ sở dự khán với người sử dụng lao dong xây dựng thang bảng lương , chỉ tiêu lao động ; Chỉ chung các sinh vật công nhân mua và giữ cổ phần trong các doanh nghiệp cổ phần hóa... Phối hợp với các cơ quan , tổ chức hữu quan Học hỏi , tổ chức thực hiện các thủ pháp xây dựng giao tiếp lao động hài hòa , ổn định , tiến bộ , phòng chống tranh chấp lao động , bãi công tự phát tại doanh nghiệp: hướng dẫn , chỉ đạo công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động thực hiện quyền tổ chức , lãnh đạo bãi công theo thủ tục , lớp lang pháp luật; tổ chức thực hiện có công hiệu việc dự khán tố tụng các vụ án lao động nhằm gác canh quyền , ích lợi chính đáng của công nhân , lao động. Tích cực dự khán thực hiện Các quy định nhà nước về an toàn lao dong , vệ sinh lao động , góp phần xúc tiến doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định về Ngăn giữ lao dong: tiếp kiện toàn tổ chức , nâng cao năng lực hàng ngũ cán bộ làm mướn tác Ngăn giữ lao dong của công đoàn các cấp. Đổi mới tổ chức , nâng cao năng lực Học hỏi và vận dụng của Viện Học hỏi Khoa học kỹ thuật Ngăn giữ lao động . Tăng cường chỉ đạo , thực hiện sự vụ Ngăn giữ lao dong ở những ngành nghề , Vùng đất trọng điểm , doanh nghiệp có đông công nhân , lao dong luôn luôn phải làm việc ở nơi có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động và bệnh công việc. NGUYỄN HÒA BÌNHPhó chủ toạ ca trực Tổng Liên đoàn lao dong Việt Nam
.

Một vài phương pháp vệ sinh thảm

Bạn có xác xuất không bị hạn chế lựa chọn công ti vệ sinh thảm cho gia đình hoặc doanh nghiệp của bạn , nhưng điều quan yếu là bạn phải hiểu sự khác nhau của các phương pháp làm sạch thảm được sử dụng bởi các công ti Dịch vụ vệ sinh này , và không phải phương pháp giặt thảm nào cùng ăn nhập với thảm của bạn.

Bài viết dưới đây chỉ cho bạn 5 phương pháp giặt thảm đưa lại hiệu quả tốt nhất trên thị trường các giặt thảm đang sử dụng:

1. Giặt thảm trích ly nước nóng

Thường được làm gọi là làm sạch thảm bằng hơi nước , "giặt thảm trích ly nước nóng" là sử dụng nước nóng áp lực cao để khuấy động các sợi thảm và hòa tan bụi bẩn trên tấm thảm.

Giặt thảm trích ly nước nóng thường liên tưởng đến ứng dụng của Dịch vụ giặt thảm làm sạch bề mặt bẩn , khích động của thảm với bàn chải và tiếp theo là rửa. Sau khi làm sạch Dịch vụ làm sạch thảm trong một thời kì ngắn , thảm sẽ được " rửa " bởi thiết bị làm sạch thảm để rửa sạch chất làm sạch thực hiện toàn diện và hoàn toàn và sau chót để khô trong phòng hoặc nhiệt độ điều hòa không khí

Một văn phòng trải thảm kích cỡ nhàng nhàng của 300 m2 sẽ mất khoảng 2 giờ để làm sạch và sẽ mất ít ra 4 giờ để khô. Hồ hết các công ti sẽ tham vấn cho thảm được làm sạch vào cuối buổi chiều để sau khi nó được thực hành , thảm có xác xuất được để khô qua đêm và hoạt động văn phòng có xác xuất tiếp chuyện trở lại thường nhật vào sáng hôm sau.

Những gây thiệt hại chính của phương pháp làm sạch sử dụng hợi nước nóng là 100% lượng nước sử dụng chẳng thể được loại bỏ. Ví như còn lượng nước nhỏ trong thảm , trong hoàn cảnh độ ẩm cao , nấm mốc phát triển có xác xuất xảy ra hoặc tai hại hơn. Tuy nhiên với sự đương đại của thiết bị bây giờ , đây không còn là vấn đề lớn. Độ ẩm còn lại trong thảm sau khi làm sạch sẽ bay hơi nhanh hơn với hệ thống giao thông thông gió , sưởi ấm , điều hòa không khí hoặc ẩm.

2. Giặt thảm theo phương pháp "gội thảm"

Dầu gội đầu làm sạch thảm khá phổ thông cho đến khi công nghệ "giặt thảm bao màng" đã được giới thiệu trong năm 1970. Trong khi "gội thảm" có xác xuất làm sạch vết bẩn nặng trên thảm nhưng gây thiệt hại của công nghệ - để lại dư lượng bọt ướt lớn trong thảm mà phải mất một thời kì dài để làm khô , trở nên dính khi nó khô vì không được rũ lại và nhanh chóng tái bẩn thảm. Những gây thiệt hại này làm cho phương pháp này ít phổ thông hơn những người khác .

3. Giặt thảm theo phương pháp "bao màng"

phương pháp "giặt thảm bao màng" sử dụng chất tẩy rửa tổng hợp làm chất mang , chất này sẽ kết tinh thành dạng bột khi khô. Các hạt bụi bẩn đính lỏng lẻo trong sợi thảm sẽ được bao vào các màng bột khi sử dụng các hóa chất bọt khô này. Sau chót , hút bụi hoặc chải khi bọt khô sau khi làm sử dụng hóa chất.

Kỹ thuật làm sạch thảm theo phương pháp "bao màng" đã vượt qua công nghệ "gội thảm" vì sử dụng ít nước trong quá trình làm sạch và thời kì sấy ngắn hơn so với phương pháp "gội thảm". Đóng gói sạch bọt đã nhận được sự cảm tình bởi những người tỏ thái độ đồng tình sử dụng các sản phẩm thân thiện với môi trường vì có dư lượng hóa chất ít để lại sau khi làm sạch so với phương pháp "gội thảm".

mặc dù kỹ thuật này đã cho thấy kết quả làm sạch tốt , phương pháp làm sạch này đã chẳng thể làm sạch không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả thảm bẩn nặng do ngăn lại trong một giới hạn nhất định của công nghệ.

4. Phương pháp giặt thảm Bonnet

phương pháp giặt thảm này tạo ra kết quả làm sạch bề mặt tốt , là quá trình cốt yếu liên tưởng đến việc làm sạch phần trên của sợi thảm sử dụng một máy hàng không hạng nặng với một pad quay đã được đắm mình với giải pháp làm sạch để hấp thụ bụi bẩn từ bề mặt thảm .

Bonneting là phổ thông trong các khách sạn vì nó có xác xuất cung cấp một giải pháp nhanh chóng khắc phục để làm sạch thảm trong giao thông khu vực công cộng đi lại nhiều request thảm phải được làm sạch mà không có nhiều độ ẩm và có xác xuất làm khô một cách nhanh chóng để ngăn chặn gây quấy quả cho khách của khách sạn.

Vì bonneting không làm sạch thảm sâu , bụi bẩn bên dưới tấm thảm sẽ hiện ra trở lại mặt đất trong khoảng thời gian ngắn , gây ra thảm tái  bẩn một lần nữa một cách nhanh chóng. Bonneting cũng có xu hướng gây ra sự tích tụ của dư lượng hóa chất trong thảm như áp lực từ các máy hạng nặng trên bệ quay đẩy hóa học sử dụng và bụi bẩn còn lại vào tấm thảm .

5. Phương pháp giặt thảm khô

Giặt thảm hay còn gọi hợp chất giặt khô là một trong những công nghệ xanh mới nhất cho thấy trên thị trường và đã đạt được ngày một phổ thông và phê duyệt bởi các nhà làm ra thảm đầu tiên vì hiệu suất làm sạch hiệu quả và thuận tiện vì nó không đòi hỏi thời kì sấy.

Kể từ khi nó được phát minh vào năm 1980 , có rất nhiều loại hợp chất làm sạch hoặc bột đã được phát triển trên thị trường. Khi công nghệ này được coi là tự do tương đối mới so với phương pháp làm sạch thảm ướt thường nhật khác đã được tin cậy và sử dụng trong nhiều thập kỷ , nhiều người vẫn nghi tính hiệu quả của công nghệ làm sạch này .

Điểm ngh ii là ứng dụng làm sạch các hợp chất hoặc bột vào phần dưới cùng của thảm sử dụng truy nhập hàng không máy bàn chải xoay để mở ra các sợi thảm và cho phép các hợp chất để giải quyết bên trong suốt , dẫn đến kết quả thực hiện toàn diện và hoàn toàn làm sạch thảm sâu .

Hợp chất làm sạch thường làm bằng Nguyên liệu phân hủy sinh học hoạt động giống như vi miếng xốp , mà hiệu quả có xác xuất hấp thụ bụi bẩn hòa tan trong thảm và có xác xuất được loại bỏ thực hiện toàn diện và hoàn toàn vào cuối của quá trình.

Các nhà làm ra thiết bị khác nhau phân biệt mình bằng cách phát triển hợp chất làm sạch của mình hoặc bột công thức và tùy biến thiết kế thiết bị của họ và chức năng.

Giặt thảm khô là không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cho tất cả các loại thảm và xứng đáng được đề nghị hoặc đề xuất cho các văn phòng thương nghiệp mà cần phải hoạt động 24 giờ , 7 ngày một tuần , như hoạt động trong văn phòng không để ý bị ngắt quãng trong quá trình làm sạch thảm.

Tuy nhiên phương pháp này cũng cần có thời kì thêm để phát triển các hóa chất giặt khô hoạt động mạnh mẽ và thân thiện môi trường.

Hiện này các Dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại Việt Nam vẫn sử dụng phương pháp giặt ướt , vì căn bản thảm văn phòng của chúng ta ít giặt định kỳ và không có gì lạ hoặc đặc biệt các vết bẩn sâu. Hơn nữa phương pháp giặt ướt "gội thảm" vẫn là phương pháp có giá thành rẻ nhất do nhân lực , hóa chất và thiết bị rẻ.

TKT là một trong những cong ty ve sinh cong nghiep  đầu tiên tại TPHCM đi đầu trong chuye giặt thảm , với công nghệ giặt thảm diệt khuẩn 99 , 9% tiền tiến chẳng những sạch thảm mà còn tốt cho sức khỏe.

ve sinh van phong của TKT rất mong muốn được đồng hành cùng văn phòng , công ti , gia đình bạn.

Giải pháp giảm thiểu tai nạn lao động

Đó là tự tin tuyên bố của Cục trưởng Cục không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cần lao bất tất Thắng tại Hội thảo thúc đẩy văn hóa phòng ngừa tai nạn cần lao , bệnh nghề nghiệp vừa được Bộ LĐ-TB&XH tổ chức.Còn "thờ ơ" với tính mệnh của mìnhTheo report của các Sở LĐ-TB&XH , giai đoạn 2005-2010 , cả nước đã có trên 30.000 người bị tai nạn cần lao ( TNLĐ ) và trên 4.000 người chết vì TNLĐ. Thực tiễn , số vụ TNLĐ và số người chết còn cao hơn nhiều do có những trường hợp TNLĐ bị doanh nghiệp giấu giếm , không khai báo. Theo dự báo , giai đoạn 2010-2015 , mỗi năm sẽ có thêm khoảng 170.000 người bị TNLĐ với 1.700 người chết , số người mắc mới bệnh nghề nghiệp hàng năm cũng sẽ tăng trên 1.000 người; thiệt hại ước lượng sẽ trên 2.000 tỷ đồng mỗi năm. Đáng quan hoài , nguyên do tăng thêm số vụ TNLĐ là do người cần lao còn thờ ơ với tính mệnh của mình , thiếu ý thức bảo vệ mình và những người chung quanh , thường xuyên vi phạm các quy trình , phương pháp làm việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro. Bên cạnh đó , người sử dụng cần lao cũng không đánh giá đúng nguy cơ TNLĐ tiềm tàng , không có đầy đủ báo cáo về hoàn cảnh cần lao. Vì thế thiếu cơ sở để xây dựng kế hoạch bảo hộ cần lao hàng năm cho người cần lao. Hưng thịnh trường hợp khác mặc dù ý thức được tầm quan yếu của công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao nhưng lại không chấp hành đầy đủ các quy định luật pháp về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao động; không quan hoài cải thiện hoàn cảnh cần lao và chắc chắn môi trường làm việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cho người lao động; chưa có bộ máy giám sát người cần lao phục tòng các quy định bảo hộ cần lao hoặc nếu có cũng mang tính hình thức , đối phó. Thêm vào đó , việc thiếu sự kiểm tra chặt , thường xuyên của cơ quan quản lý quốc gia nhằm kịp thời phát hiện và ngăn chặn các vụ TNLĐ tai hại cộng với chế tài xử phạt chưa đủ mạnh cũng dẫn tới tình trạng người sử dụng cần lao và người cần lao cố ý không phục tòng các quy định về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao động.Nâng cao ý thức không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro giúp người cần lao giảm thiểu nguy cơ gặp tai nạn lao độngẢnh: Hồng Sơn Xây dựng văn hóa ATVSLĐ cho cộng đồngAn toàn vệ sinh cần lao ( ATVSLĐ ) không còn là vấn đề quốc gia mà đã trở nên vấn đề quốc tế , thu hút sự quan hoài của cả thế giới - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Bùi Hồng Lĩnh tự tin tuyên bố. Hiện Việt Nam đã xây dựng tiêu chuẩn quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2011-2015 với mục đích phòng ngừa tối đa và giảm tần số TNLĐ , nhất là những ngành nghề có độ xui xẻo cao; giảm tỷ lệ doanh nghiệp và nơi làm việc có hoàn cảnh cần lao xấu; nâng cao nhận thức bổn phận của các ngành , các cấp , của người sử dụng cần lao và người cần lao về ATVSLĐ. Việt Nam đang coi xét việc phê duyệt Công ước số 187 của Tổ chức cần lao quốc tế về cơ chế thúc đẩy ATVSLĐ. Trong đó , việc xây dựng và duy trì văn hóa ATVSLĐ mang tính phòng ngừa và tiếp cận các hệ thống giao thông quản lý ATVSLĐ ở cấp quốc gia là nguyên tắc căn bản và trọng tâm của chiến lược ATVSLĐ cả thế giới. Muốn vậy , ngay từ bây chừ các ngành , xứ sở , doanh nghiệp và chính người cần lao cần có sự hiệp tác để cùng nhau thực hành các phương pháp cải thiện hoàn cảnh cần lao , xây dựng văn hóa không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro tại nơi làm việc… Văn hóa không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro sẽ là nhân tố thúc đẩy sự xác nhận và cùng hiệp tác của các bên phê duyệt sự nhận thức rõ rệt về bổn phận và sự tự giác trong việc thực hành các quy định , tiêu chuẩn cao về ATVSLĐ.Thanh Hải - Hồng Sơn
.

Gặp mặt tù chính trị yêu nước lao xá Quảng Trị

Buổi tiếp xúc là dịp để những người từng bị giam cầm tại lao xá Quảng Trị ôn lại truyền thống đấu tranh cương cường , quật cường của quân và dân ta trong cuộc đấu tranh phóng thích dân tộc. Lao xá Quảng Trị là nơi đã giam cầm gần 200 người bao gồm các đội viên cách mệnh , người già , phụ nữ… , được quân phóng thích cứu thoát vào ngày 28-4-1972.

Nga tăng cường gần 100 máy bay "khủng"

Su-35S Flanker-Ecủa Không quân Nga Theo tờ Ria trích lời của 1 quan chức thuộc Bộ tài tực Nga cho biết: "Trong số gần 100 máy bay trên bao gồm cả những chiếc mới được chế tác hoặc cũng có khả năng là những chiếc máy bay cũ đã được hiện đại hóa quay trở lại để phục vụ Không quân Nga" Gần 100 chiếc máy bay này hiện tại vẫn chưa rõ số lượng và chủng loại nhưng theo một nguồn tin trong Bộ tài tực cho biết thì nó sẽ bao gồm : 10 máy bay ném bom Su-34; 10 máy bay khu trục Su-25SM , ngoài ra Không quân Nga còn nhận được thêm các loại máy bay khu trục đa chức năng thế hệ 4++ Su-35S Flanker-E nhưng Mơ hồ số lượng là bao nhiêu. "Xe tăng bay" Su-34 của Không quân Nga Không quân Nga sẽ nhận 10 máy bay ném bom Su-34; 10 máy bay khu trục Su-25SM vòa năm 2012 Bên cạnh các máy bay khu trục , Không quân Nga sẽ nhận thêm khá nhiều máy bay lên thẳng , máy bay chuyên chở như: 30 trực thăng chuyên chở Mi-8 , 5 trực thăng Mi-26T chuyên chở hạng nặng , 20 trực thăng chiến đấu loại Mi-28N Night Hunter và Ka-52 Alligator , cũng sẽ nhận lại số lượng trực thăng Mi-35 được hiện đại hóa từ nhà sản xuất. Trực thăng Ka-52 Alligator Trực thăng vũ trang Mi-35 Theo 1 chuyên gia quân sự ngoại bang đánh giá: Dạo gần đây Nga đang đổ khá nhiều tiền vào việc đầu tư , mua sắm và hiện đại hóa quân đội , ngoài việc mua sắm và hiện địa hóa hàng trăm máy bay , Nga còn xây dựng nhiều tiềm thủy đĩnh mới trước đó là đang rục rịch xây dựng nhà máy sản xuất loại tên lửa đạn đạo phòng ngự chiến lược S-500... Không biết mục tiêu của các nhà quân sự Nga là gì? Nhưng nó cũng cho thấy nước này đang ra sức tăng cường khả năng tài tực của mình nhằm biểu lộ rõ vị trí top đầu trên bản đồ quân thế sự giới. Phú nguyễn ( Theo Ria ) . Su-35S Flanker-Ecủa Không quân Nga . "Xe tăng bay" Su-34 của Không quân Nga . Không quân Nga sẽ nhận 10 máy bay ném bom Su-34; 10 máy bay khu trục Su-25SM vòa năm 2012 . Trực thăng Ka-52 Alligator . Trực thăng vũ trang Mi-35 .

Nữ giám khảo rất xinh của x factor tậu Audi R8

Bỏ lại sau lưng scandal lộ video sex , nữ ca sĩ nóng bỏng Tulisa Contostavlos , giám khảo của cuộc thi x factor viet đã quyết định "rước" thêm một chiếc Audi thứ 2 về nhà chỉ trong vài tháng. Mới đây , người ta đã bắt gặp cô ca sĩ gợi tình nhất thế giới 2012 đã tự lái một chiếc Audi R8 màu tím tới phòng thu tại London. Được biết , chiếc Audi R8 màu tím này đắt giá bán không hề nhẹ nhàng bởi nó lên tới 135 nghìn USD. R8 đang là một trong những chiếc xe Thành tựu nhất của Audi , chiếc xe luôn trong tình trang "khan hàng". Sở hữu một kiểu dáng vô cùng bắt mắt , tính năng vận hành cao , giá thành hợp lí , đó là những Nguyên nhân giải thích vì sao Audi R8 lại đắt khách đến vậy. Chiếc R8 Spyder được trang thụ động cơ V10 giống như bản coupe , công suất chiếc xe này cũng tương tự như bản coupe - 420 mã lực Chiếc xe từng Lộ rõ ra trong 1 clip của cô ca sĩ này. Điều đặc biệt là cách đây 3 tháng , nữ ca sĩ trẻ này cũng đã mới tậu cho mình một chiếc Audi A5 màu trắng. Dễ thường như thiết kế trẻ trung của những chiếc xe thuộc hãng Audi đã làm cô nàng giám khảo trở thành mê man. Chiếc Audi A5 màu trắng.

Chi tiết Quy định giúp việc gia đình năm 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Phan Khắc Bích Tuyên hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp về bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế để người cần lao tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao bị ốm , bị bệnh , người sử dụng cần lao tạo hoàn cảnh để người cần lao ngơi nghỉ , khám , chữa bệnh. Phí tổn khám , chữa bệnh do người cần lao chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng cần lao không phải trả lương cho những ngày người cần lao phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc gia đình được nghỉ ít ra 24 giờ liên tiếp

Đối với người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao , thì giờ làm việc , thì giờ ngơi nghỉ do hai bên thoả thuận nhưng người cần lao phải được nghỉ ít ra 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tiếp trong 24 giờ liên tục.

thì giờ làm việc đối với cần lao chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thì giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người cần lao được nghỉ ít ra 24 giờ liên tiếp. Trong trường hợp chẳng thể Xếp đặt được thì người sử dụng cần lao phải có bổn phận chắc chắn cho người cần lao được nghỉ tính đổ đồng 1 tháng ít ra 4 ngày. Thời khắc nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người cần lao có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng cần lao thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời khắc nghỉ do hai bên thỏa thuận. Địa ngục cần lao có xác xuất thỏa thuận với người sử dụng cần lao để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người cần lao được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người cần lao được ứng trước một khoản tiền ít ra bằng ngày công cho những ngày nghỉ.

3. Phản ứng trước báo cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong khi người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều ưu đãi cho họ thì các người chủ nhà lại băn khoăn. Một số ý là văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thực ra , mức ưu đãi của gia đình họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Bắc Ninh , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của chuye TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác đối đãi cùng gia đình chị và các khoản ăn uống hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác gần như không tiêu hóa được đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở công ty của chị.

nghề nghiệp hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá nặng nhọc và hầu như bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Tất Thắng , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy để sẵn bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi quần áo , chăm cây cảnh , thu dọn căn hộ hơn 100 m2. Ví như không có việc phát sinh , bác được không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì để sẵn trò trống và đón cậu út từ trường măng non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

thỉnh thoảng , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá vung phí bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối một mình chị chẳng thể xoay xoả với hai con trai , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây chừ request chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Đông Thành nhiều mục lương căn bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức ngày công của bác giúp việc là ăn nhập với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải chi thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Vũ Thư , TP HCM ) giật thột vì thực tiễn mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp cần lao , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo tạm trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin cậy người ta , kiểm tra nhân thân rất kỹ , cốt yếu đều do người quen giới thiệu. Địa ngục giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh ý là , mối quan hệ giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan yếu là cách xử sự với nhau , chứ giao kèo hay quy định vị tất đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tự nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh request. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm sóc , thu dọn vì bà xã ghét mùi rượu nên không để ý. Vì điều này , thỉnh thoảng anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm xã hội , sau này không còn sức cần lao bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất tỏ thái độ đồng tình , mặc dù bây giờ bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Gia đình mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao đối đãi. Nhưng mình nghĩ bác sẽ ngăn lại trong một giới hạn nhất định tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nông dân , có bao giờ quan hoài đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số gia đình khác ý là , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít ra 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người đối đãi trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành thị Tân Thành , Phú Thọ ) giãi bày. Ví như không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ vực mình , giúp mình bớt nặng nhọc nhằm tái hiện năng lượng , làm việc hiệu quả và ngơi nghỉ nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản trợ giúp tàu , xe về quê với người giúp việc , kiên cố không gia đình nào xà xẻo hay tiếc nếu cần lao làm việc tận tình và có thái độ hoài nghi tốt , còn thời kì làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để kiểm tra nhà đó có giúp việc , khi gia đình họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong khi không ít người chủ nhà e sợ về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại giãi bày sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một gia đình tại Càng Long , TP HCM rất mừng nếu được tham gia bảo hiểm xã hội. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là bác sĩ mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu dọn phòng khám. Địa ngục cháu trả lương cho chị khá hậu hĩnh nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị ý là mình cũng không để ý nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào gia đình ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một gia đình ở Trình Văn Đình Long Liêm ( Hà Tĩnh ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hành nghiêm túc. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thưa thoảng tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra khó chịu. Ví như có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hành , không phải áy náy hay nhìn thái độ hoài nghi người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nông dân , quen chỉ bắt chước theo việc làm sai trái của người khác thời vụ , tính lại thích đông vui , sum vầy gia đình , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay rốn chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có giao kèo cần lao rỏ rành , quy định cụ thể , kiên cố , những người làm giúp việc như chị sẽ có ý thức hơn về thời kì làm việc.

“Vui nhất là chúng ta thấy nghề nghiệp của mình không bị khinh. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi sai bảo , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm sóc cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người phụ nữ quê Gia Viên cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giảng giải về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục trợ giúp pháp lý , Tạ An Nhật Sang pháp cho biết: “Người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp để người cần lao tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức ngày công hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức dự khán BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hiện đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn dự khán bảo hiểm tầng lớp tình nguyện thì có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm tầng lớp nơi trú ngụ để được hướng dẫn cụ thể.

Theo ông Hoàng Thế Hoàn Hảo , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ lao động Thương binh và tầng lớp , chỉ 5-10 Năm sau , khi tầng lớp tiến lên Công lao hóa , đô thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc Nhà ở ngày càng cao , nghề này sẽ là một khuynh hướng giải quyết việc làm. Do đó , việc ban hành các quy định chi tiết về lao động giúp việc Nhà ở là nhu yếu. Điều này cũng góp phần đổi thay nhận thức tầng lớp , coi giúp việc Nhà ở là một nghề và người thực hiện việc đó được đối xử như người lao động thuộc các ngành nghề khác.

Nguyễn Thuỷ Thu Thể tuy rằng , việc ra đời các quy định cụ thể với lao động giúp việc Nhà ở là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động , từ đó tiến từng bước tới tạo lập sự bình đẳng trong mối giao tiếp vốn khá nhạy cảm này.

Hà ThanhKiều Anh Phương dấn , ngày nay , hàng ngũ lao động giúp việc ở Đỗ Quí Ngọc Châm còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một Nhà ở đô thị. Điều này cần thời gian và sự đào tạo thật sự. Khi đã có các văn bản pháp luật chứng tỏ giúp việc Nhà ở là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người lao động biết mình phải làm những công việc gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng giao tiếp , ứng xử với người sử dụng lao động.

“Mối giao tiếp giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ tiếp kiến trong 8 tiếng làm việc mà có thể ở chung , ăn cùng ngày này sang tháng khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự am hiểu và nhân văn giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hiện các quy định mới này bước đầu có thể gặp khó khăn , do thực tế còn tồn tại như nhiều người sử dụng lao động không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng ký hộ khẩu lưu trú cho chính mình nhiều người còn mơ hồ hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không ích lợi gì. Song nếu có hợp đồng sử dụng lao động , trình báo việc sử dụng lao động giúp việc với Vùng đất , cơ quan chức năng mới có sự giám sát và cơ chế canh giữ cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp gia chủ không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoài ra , chính người giúp việc hay bên Nhà ở sử dụng lao động này , nếu thấy bên kia mơ hồ hiện đúng các quy định , có thể khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của dịch vụ giúp việc nhà theo giờ sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Xây tường thành giải phóng

Vật làm tin chia tayCuối tháng 12-1974 đến đầu năm 1975 , quân phóng thích đã tấn công và làm chủ tỉnh Phước Long. Chiến thắng Phước Long đã tạo hoàn cảnh cho quân phóng thích mở thông được nhà cầu chiến lược từ miền Trung nối liền với Lộc Ninh và các căn cứ khác tại miền Đông Nam bộ; nối liền các vùng đóng chiếm với các căn cứ từng bị cô lập dọc tuyến phân biệt với tỉnh lộ 1A. Quân địch bị căng kéo và chẳng thể tăng viện cho nhau. Ông Ba Kiên ( tên thân tình của Anh hùng LLVT quần chúng , Thứ trưởng Bộ quốc phòng , Thượng tướng Phan kiên trung ) tâm sự: “Sau chiến thắng chi khu Phước Bình , trận Phước Long , tôi đã đoán được tình hình kháng chiến đến hồi kết thúc. Kể từ khi hiệp nghị Paris được ký kết là Mỹ đã biết thua rồi. Nhưng , thua như thế nào đây. Sọ năm 1975 , tôi đang học ở Trường H14 ( Quân chính B2 ) , nhà trường cử cán bộ lấy quan điểm. Tôi trình diễn.# các hướng tấn công và kết luận đây là thời cơ đưa lại hiệu quả tốt nhất. Nghe xong phần trình diễn.# của tôi , ông Lê Xuân Lựu , Giám đốc nhà trường nhận định , nếu cậu tham gia trận này , cậu sẽ góp phần lập công. Nói thật tinh thần bạc nhược của bằng hữu tụi tôi lúc đó rất nô nức , chỉ muốn mau kết thúc lớp học để trở ra chiến trường”. Ông Ba Kiên khá gặp dịp tốt. Lớp học được kết thúc trước 3 tháng và những học viên tác chiến , chỉ huy như ông Ba Kiên được lệnh điều đi trở ra chiến trường. Ông Ba quyết tâm sự: “Tôi không mường tượng cuộc chiến trước mắt ra sao cả nhưng kiên cố là khốc liệt và tổn thất là điều không tránh khỏi. Vì vậy , trước khi nhận nhiệm vụ , đêm đó tôi đã tranh thủ gặp ý trung nhân. Tôi lấy 2 chỉ vàng mà bà ngoại tôi cho đưa cho ý trung nhân của mình để làm vật làm tin. Tôi đi nhận nhiệm vụ với khăn gói giản đơn , nhẹ nhõm nhưng sâu nặng nghĩa tình. Đó là 2 bộ đồ , võng , chiếc khăn rằn mà ý trung nhân của tôi trao tặng”.“Chiêu” hàngChiều hôm sau , ông Ba Kiên được lệnh nhận nhiệm vụ. “Gặp tôi , các anh chỉ huy hỏi tôi biết đường vào sân bay Tân Sơn Nhất hay Dinh độc lập không? Tôi phản hồi sân bay thì tôi khá rành. Vậy là các anh giao cho tôi nhiệm vụ phóng thích Đồn trường học ở Đức Lập Hạ , rồi tiếp đó là Đồn Giồng Dầu ở Mỹ Hạnh Bắc để mở đường cho quân chủ lực. Sau khi chiếm các đồn nêu trên thì tiếp kiến qua đường số 9 , rừng Bà Dụ đánh chiếm Đồn Nhà Tô , Phân chi khu Xuân Thới Thượng , một phần Xuân Thới Sơn. Bằng mọi giá , chúng ta phải đón đánh ngụy quân tháo chạy và không cho chúng qua kênh Thầy Cai. Sau thời gian ấy , cùng Binh đoàn 232 đánh chiếm sân bay Tân Sơn Nhất , phóng thích Sài Gòn” - ông kể.Chiến trận khốc liệt. Đêm dừng quân ở ấp Tân Quý , bên kia cầu Tham Lương , ông Ba Kiên và đồng đội đã thầm nghĩ mình bị giết để làm viên gạch xây bức tường thành phóng thích. Ông Ba Kiên nhớ lại: “Tại buổi họp giao ban buổi chiều , bằng hữu giả tá với tôi việc tổ chức liên hoan , ăn mừng chiến thắng trước. Tôi cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó ngay và đưa số tiền 2.000 đồng để bằng hữu đi mua mì tôm , cà phê , thuốc lá… về liên hoan”. 3 giờ 40 phút ngày 29-4 , chức vụ của ông Ba Kiên nổ súng tấn công Phân chi khu Xuân Thới Thượng. Địch chống lại quyết liệt và chạy vào Đồn Nhà Tô cố thủ. Chức vụ tiếp kiến vây ép , dùng loa kêu gọi địch quy hàng. Bọn biệt động quân thoát ra , lọt vào trận địa mai phục của ta và bị xoá sổ gần hết. Trận đánh kết thúc lúc 14 giờ 40 phút hôm đó , ta làm chủ không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả chuye. Chức vụ tiếp kiến truy kích gọi hàng. Ông cười , kể tiếp: “Tại đây tôi đã trực tiếp hỏi cung 1 trung úy tù binh. Tên trung úy này biết tần số của Đại tá tôn thất Soạn , Tỉnh trưởng tỉnh Hậu Nghĩa. Tôi thuyết phục và anh ta cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó gọi điện cho đại tá Soạn. Gọi nhiều lần thì tên đại tá trực tiếp thụ máy. Lúc đó tôi mới có 28 tuổi , đang chỉ huy một cánh quân nhưng nếu nó biết vậy thì làm sao cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó quy hàng. Vậy là tôi phải “hù” là Bộ chỉ huy Chiến dịch Hồ Chí Minh đang ở đây ( mãi sau này tôi mới biết là tướng Trần Văn Trà , chỉ huy chiến dịch đang ở gần đó ) và request các anh nhanh chóng về với cách mệnh. Đại tá Soạn xin tôi 30 phút để nghĩ suy. Tôi không cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó vì chúng ta sẽ hành quân thần tốc. Ông ta xin 10 phút nhưng 5 phút sau thì gọi điện lại cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó ra hàng. Quy hàng bằng cách nào đây? Hồi nào đến giờ mình có học cái vụ này đâu , nên tôi bắt chước chiến dịch Điện Biên Phủ và request bọn địch kéo cờ trắng quy hàng. Bên địch hỏi tiếp cách thức nộp quân phục , quân dụng cho phóng thích. Đến lúc đó tôi mới nhớ là mình đã quên cái vụ khí giới , nên request địch gom khí giới trên ruộng , rồi xếp hàng đi thẳng ra cầu Lớn có người đón. Từ đại úy trở lên thì đi thẳng ra đường , trung úy trở xuống thì ngồi tại chỗ…”. Và chỉ với “chiêu” đó , ông Ba Kiên và đồng đội đã không tốn một viên đạn gọi hàng 1.860 tên địch của Chiến đoàn 46 , Sư đoàn 25 đang trốn dưới đồng bưng An Hạ , trong đó có tên đại tá tôn thất Soạn , Tỉnh trưởng tỉnh Hậu Nghĩa và toàn Ban chỉ huy Chiến đoàn 46.ĐOÀN HIỆP
.

Kỷ niệm 35 năm giải phóng miền Nam , thống nhất núi sông

Dự khán Đại lễ Kỳ siêu có đại điện Trung ương Giáo hội Phật giáo Việt Nam , lãnh đạo tỉnh Cà Mau và hơn 1.000 phật tử trong tỉnh. Đại lễ được tổ chức trang nghiêm theo các nghi thức của Phật giáo , biểu hiện tinh thần đạo lý "Uống nước nhớ nguồn" của dân tộc Việt Nam. Thượng tọa Thạch Hà , Hội trưởng Hội đoàn kết sư sãi yêu nước , đại diện Ban Trị sự Phật giáo tỉnh Cà Mau đọc lời tưởng vọng , tri ân , tri báo trước hồn các anh hùng liệt sĩ đã anh dũng hy sinh vì sự nghiệp giải phóng dân tộc , thống nhất núi sông. Theo đó , các nghi thức tôn giáo như: khai chuông trống , dâng hương và hoa tưởng vọng , khóa lễ kỳ siêu , khai đàn bạt độ lần lượt diễn ra , đặc biệt là hơn 1.000 bát nến hoa sen được thắp lên từng ngôi mộ , với lòng tôn kính trước anh linh các anh hùng liệt sĩ. Ba ngôi gồm Thiên Đại lễ Kỳ siêu , từ sự đóng góp của nhiều phật tử , Ban Trị sự Phật giáo tỉnh Cà Mau đã tặng 190 phần quà cho các Nhà ở liệt sĩ nghèo./.

'Chợ người' gồng mình trong đợt rét nhất từ đầu đông

Nhóm người lao động tự do ở đây chính yếu đến từ Nghệ An. Họ là những người lao động ít có văn bằng phải bán sức lao động kiếm đồng tiền trang trải cho cuộc sống.. Mặc mưa , gió lạnh những người lao động ở "chợ người" , chân dốc Bưởi vẫn ngày ngày đứng đợi việc. Họ đốt lửa sưởi ấm ngay trên đường để kháng cự cái lạnh của Hà Nội. Thường ngày , từ sáng sớm đến tối muộn họ đều ra đây đứng , chờ ai thuê gì làm đó , miễn là có tiền.Trong ảnh: Những người lao động tự do đang chuyên chở một tủ gỗ cho một Nhà ở bỏ tiền ra thuê họ chuyển đồ. Tiền kiếm được không nhiều lại phải chia nhau nếu a dua nhóm nhưng cũng Có thể trang trải phần nào cho cuộc sống của họ. Hiện có nhiều "chợ người" ở Hà Nội , như Long Biên , cầu vượt Xuân Thủy , ... Trong ảnh: Những người lao động tự do đang chờ việc trong cái rét của mùa đông tại cổng chợ của làng gốm Bát Tràng ( Gia Lâm , Hà Nội ). Hoặc có những người đơn độc mưu sinh trên vỉa hè... ...vật vã giữa mùa đông nơi đô thành mưu sinh trong thời bão giá. Cuộc sống truân hiểm , những người dân lao động phổ biến ngày thường vốn đã vất vả , mùa đông lạnh buốt nỗi khó khăn được nâng lên bội phần. Để mưu sinh trong cái lạnh của mùa đông thì đốt lửa để có một không gian rét mướt là cách tối ưu nhất đối với những người lao động nghèo khó. Nhóm người lao động tự do ở đây chính yếu đến từ Nghệ An. Họ là những người lao động ít có văn bằng phải bán sức lao động kiếm đồng tiền trang trải cho cuộc sống.. Mặc mưa , gió lạnh những người lao động ở "chợ người" , chân dốc Bưởi vẫn ngày ngày đứng đợi việc. Họ đốt lửa sưởi ấm ngay trên đường để kháng cự cái lạnh của Hà Nội. Thường ngày , từ sáng sớm đến tối muộn họ đều ra đây đứng , chờ ai thuê gì làm đó , miễn là có tiền.Trong ảnh: Những người lao động tự do đang chuyên chở một tủ gỗ cho một Nhà ở bỏ tiền ra thuê họ chuyển đồ. Tiền kiếm được không nhiều lại phải chia nhau nếu a dua nhóm nhưng cũng Có thể trang trải phần nào cho cuộc sống của họ. Hiện có nhiều "chợ người" ở Hà Nội , như Long Biên , cầu vượt Xuân Thủy , ... Trong ảnh: Những người lao động tự do đang chờ việc trong cái rét của mùa đông tại cổng chợ của làng gốm Bát Tràng ( Gia Lâm , Hà Nội ). Hoặc có những người đơn độc mưu sinh trên vỉa hè... ...vật vã giữa mùa đông nơi đô thành mưu sinh trong thời bão giá. Cuộc sống truân hiểm , những người dân lao động phổ biến ngày thường vốn đã vất vả , mùa đông lạnh buốt nỗi khó khăn được nâng lên bội phần. Để mưu sinh trong cái lạnh của mùa đông thì đốt lửa để có một không gian rét mướt là cách tối ưu nhất đối với những người lao động nghèo khó. .

Sọ tư 730 tỷ đồng cho không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao động , vệ sinh lao dong

Thời hạn gồm các hoạt động chính: Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý quốc gia về ATVSLĐ; tham vấn , hỗ trợ kỹ thuật , đầu tư phòng ngừa tai tệ bạc lao dong trong các doanh nghiệp có nguy cơ cao về tai nạn lao dong trong khu vực khai khẩn khoáng sản , chế biến khoáng sản , làm ra kim khí , làm ra hóa chất , xây dựng; cải thiện hoàn cảnh lao động trong khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ , khu vực làm ra nông nghiệp , ngành nghề nông thôn; phòng , chống bệnh nghề nghiệp , chăm nom sức khỏe người lao động tại nơi làm việc; nâng cao nhận thức , bổn phận của người sử dụng lao dong , người lao động và cộng đồng; nghiên cứu và áp dụng khoa học , công nghệ về bảo hộ lao dong , ATVSLĐ trong các ngành , nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
.

Mách giúp việc rửa quả hết thuốc trừ sâu

Mùa hè đang ở những ngày thật nóng bức , các gia đình sử dụng càng ngày càng nhiều rau củ quả , đặc biệt là rau củ quả ăn sống. Tuy nhiên , việc sử dụng một cách rất lạm dụng thuốc trừ sâu hiện nay làm có tác động đến một điều gì đó lớn đến sức khỏe của các thành viên trong gia đình.

Nếu bạn là một người giúp việc chuyên nghiệp , hãy đọc kỹ cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu sau đây để biểu lộ xuất thân từ  giúp việc nhà chuyên nghiệp.

Hình ảnh: hướng dẫn cách rửa rau sạch thuốc trừ sâu

1. Vì sao rau quả vẫn chứa thuốc trừ sâu

Tại Việt Nam , không chỉ rau quả thông thường , mặc cả rau quả được gán mác “an toàn” cùng hoàn toàn có khả năng chứ dư lượng thuốc trừ sâu. Một xét nghiệm của Chi cục canh gác thực vật TPHCM thì tới gần 50% mẫu rau “an toàn” có hàm lượng thuốc trừ sâu vượt mức cho phép. Một trong các căn nguyên sau khiến rau quả tiềm ẩn chứa thuốc trừ sâu:

• 
  

  Rau quả thường có có dư lượng thuốc trừ sâu bởi chưng phiến lá của rau mềm mại , lượng nước nhiều , các loại sâu , trùng thích ăn nên khi trồng phải phun nhiều thuốc trừ sâu bảo vệ.

  
  
• 
  

  Để thu hoạch được nhiều vụ thì không còn cách nào khác là dùng phân gà và các loại hóa chất để cho rau nhanh tốt.

  
  
• 
  

  Vào đợt điểm cao tiêu dùng rau quả như lễ , Tết , cuối tuần , mùa hè… Những dịp như thế , người sản xuất thường dụng thêm thuốc trừ sâu.

Những loại rau có nguy cơ nhiễm thuốc trừ sâu cao: rau muống , bồ ngót , cải xanh , đậu đỗ , nho tươi , dưa lê , chuối:

• 
  

  Rau gia vị có lượng thuốc trừ sâu ít hơn do tinh dầu trong các rau này Ấy là thuốc đuổi côn trùng tự nhiên.

  
  
• 
  

  Sâu bệnh rất thích đậu đũa , hẹ nên thường bị phun nhiều thuốc trừ sâu , trong đó có nhiều thuốc trừ sâu có tộc tính cao.

  
  
• 
  

  dưa leo , cà chua do độ ẩm môi trường phát triển lớn dễ sinh bệnh , nên thuốc diệt nấm khuẩn nhiều. So với thuốc trừ sâu , thuốc diệt khuẩn nấm gây ác hại cho thân hình ít hơn.

Người giúp việc nhà theo giờ có khả năng phát hiện dư lượng hoá chất trong thực phẩm bằng cách đơn giản là ngửi và dúng vào nước. Nếu ngửi nhanh thấy mùi hôi thì trong đó còn dư lượng của thuốc trừ sâu. Khi đi mua rau , quả phải xem kĩ hình dạng , màu sắc , độ tươi của rau , quả ( không giập nát , héo úa , trầy xước ) , rau quả tươi thì chắc , nặng. Nhìn xem các cuống quả có bị đọng phấn lạ không , ngửi thử để phát hiện mùi lạ ( nếu có dư lượng thuốc trừ sâu thì sẽ có mùi hắc và hôi ). Người Việt mình có câu “ Mua cá thì phải xem mang , mua bầu xem cuống mới toan không nhầm”.

2. Hướng dẫn cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu

Cách 1: Ngâm rau trong nước sạch khoảng 5-10 phút mới rửa hoặc dùng nước vo gạo để ngâm , mục tiêu để trung hòa tính độc tố ở thuốc trừ sâu.

Cách 2: Làm nóng ở nhiệt độ cao cũng làm cho thuốc trừ sâu phân giải , một số loại rau chịu nhiệt như cải hoa , đỗ , rau cần…sau khi rửa sạch , chần qua bằng nước nóng 2 phút làm cho lượng thuốc trừ sâu suy giảm 30%. , sau đó nấu ở nhiệt độ cao , như vậy sẽ tẩy trừ được 90% lượng thuốc trừ sâu.

Cách 3: Ánh nắng aìc vàng làm cho lượng thuốc trừ sâu trên rau bị phá vỡ , phân giải. Để rau dưới ánh nắng aìc vàng 5 phút , lượng thuốc trừ sâu tàn lưu trên rau như thủy ngân hữu cơ , clo hữu cơ giảm được khoảng 60%.

Cách 4: Dùng nước muối 5% rửa rau.

Cách 5: dưa leo , cà tím hoặc những loại củ quả có lượng thuốc trừ sâu đậm đặc tốt nhất là rửa sạch , gọt vỏ ngoài mới ăn.

Hình ảnh: Rửa sạch gọt vỏ để loại thuốc trừ sâu

Như vậy , tùy thuộc từng loại rau , người giúp việc theo giờ hãy sử dụng hướng dẫn cách rửa rau quả để làm sạch thuốc trừ sâu.

công ty lao vụ giúp việc TKT rất lạc quan người làm nghề dịch vụ giúp việc nhà theo giờ có khả năng áp dụng các biện pháp theo bài viết “ cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu ” để giúp mỗi thành viên Nhà ở có một sức khỏe thật tốt mà vẫn có các món ăn thật ngon miệng.